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なんか自分を見失いそうな感じだ・・。
2016年12月13日 22:39(Tue)
今まで生きていた時間より
これから生きる時間は短い

だから
生き方を変えるつもりはない

評価されたいために仕事はしない
しかし
誤解され評価を下げるのは・・。

非常に気分が悪い

言いましたよ確かにね・・。

何度言わせたら覚えるの?
頭使いーや
そんなことしたら器械が壊れるでしょうが!考えりゃ分かりそうなもんでしょ
なにしてるんね馬鹿じゃない

言ったか言わなかったか?
否定は全くしません
言ったのには間違いがない

どうしてそういう事を言わざるを得ない状況に至ったのか

○○に気を付けてお願いします
注意して仕事を頼めば

○○を完全に無視してるし

そりゃ注意しますよ
注意しましたよね○○に気をつけてって

あ~必要ないと思ったんですよね

はぁ?どんな根拠で思ったの?

私が良いと思ったんですよね

良いと思った根拠はなに?

自分のやり方が完璧とは思わない
違う方法で効率良くなれば私かて見習おう
と思うわな・・。

根拠は私が良いと思うから

それは根拠にはならないでしょう

これを度々繰り返したら

よく考えて行動してくださいって言いたくもなる
注意すれば
ちゃんと考えていますと言う

じゃぁお聞きしますが
自宅でも そんなことをするんですか?

まさかぁ~あり得ないでしょうって
笑うし・・。

家でしないことを仕事ではするって
自分さえ良ければ良いと言うことなの?

当たり前でしょう

よくそんなことが言えるわよね馬鹿じゃないの
って言ったわよ私

どこが悪いんね(# ゚Д゚)

ひとに馬鹿って言う
考えられないでしょ?

その経緯は言わず
馬鹿と言ったとだけ言いふらす

視線や会った時の
なぁ~~~んか妙な感じと思えるのは気のせい
だけじゃないよーな・・。

あぁ~噂してたのね・・。


パワーハラスメントに該当するだろうな
きっと・・。

あ!その仕事私無理
○○さんしてください

え?出来ないの?⇒ できますよ~でもめんどくさいじゃないですか 無理ですから
って
べちゃべちゃ無駄話・井戸端会議されりゃね・・。

それも何度となくされたら

あんた給料分は働きんさいや
って

言うてどこが悪いんじゃ



突然休みだし3日目に辞めると電話があり
翌日に
明日から出勤しますからって電話があった

こいつボーナス貰うつもりや
やはり仲の良い同僚に「いつまで働いたらボーナス貰えるんです?」って聞いたらしい

いくら疎い私でも
どう考えても残業代増やそうとしてるよね

時間内にチンタラ仕事して
定刻を過ぎて明日の準備を真面目にする

それも毎日

その仕事は時間内に十分出来ることです
時間内にしてください

どれだけ言ったことか・・。

ムカついた私は
タイムカード押して来ましたからって伝えた

直行で帰った

が・・・ある日言われたのが「○○さんのせいで残業代が減った」と文句を言われた

ある時はタイムカードを10分後に押し直したこともあった
それを何度かしたらしい

必要な残業代は良い
努力しても残ってしなくてはいけないこともある

だが・・。

今それをしなくても良いでしょう
それよりも こっちをしてください

って言えば「これもしなくちゃいけないんでしょう?」
それは私が後でしますから置いといてください
と言うのだけど全くもっていう通りにしない

優先順位考えてください
優先順位言ってくださいと言わせたら

分かってるんならどうしてそうしないの?

良いと思ったから

最後の最後までこんな調子だった・・。


仕事が遅くても能率が悪くても良い
100教えて1だけでいいから確実に覚えて欲しい
覚えたことは忘れない

忘れないために何度も繰り返すことで仕事を覚える
理由を知り体験することで習得する

と信じて指導している

楽してキツイ仕事は人に押しつける
上司には さも仕事してますってパフォーマンス

私のぜってぇ~したくないことを
てめぇ~平気な顔してすんな
と心の中で怒鳴ってばかりだった

私が新卒の時は
仕事は出来て当たり前の時代

時代が違うのだから同じようにとは思わない

努力しても出来なかったとしても
その努力の積み重ねで 
いつかできるようになる
努力を惜しまないでください

そう伝えながら指導している
このやりかた時代遅れなんだろうか

しかし
これでまた

○○さん指導を厳しくしないでください
優しく優しくお願いしますよ

って言われるんだろうな・・。
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